Servicios

Desarrollamos programas orientados a la planeación y operación de los Recursos Humanos, donde nuestra principal característica  es la gestión de Capital Humano.


EVALUACION DE PERSONAL
APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOMETRICAS  

Evaluamos el perfil psicológico del personal, detectando e identificando las fortalezas, valores, rasgos, competencias, áreas de oportunidad y predecir el comportamiento del candidato en el área laboral.

Seleccionamos  al candidato que cubra con el perfil en cuanto a competencias y habilidades.

Antes del ingreso a la Empresa, conoceremos cómo es la estructura de personalidad de un candidato.


   ESTUDIO SOCIECONOMICO

El objetivo de un estudio socioeconómico es corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato.

La intención de un estudio socioeconómico es muy sencilla: evitar riesgos, ya que se conocerá el perfil real del candidato:

Antecedentes laborales
Conductas en trabajos anteriores
Conocer el entorno social donde vive
Referencias vecinales
Visita domiciliaria
Referencias personales
Salud y hábitos


CAPACITACIÓN EN DESARROLLO PERSONAL

Impartimos capacitación a público general y asociaciones.

El proceso de adquirir pensamientos correctos y aplicarlos en la vida diaria mejora nuestra calidad de vida tanto personal como laboral. 

Deja de esperar que la vida suceda, créala

Una experiencia única y transformadora, que les permite seguir su propio camino en la vida y convertirse en el cambio que este mundo tanto necesita.



Capacitación de Personal

" El Trabajo más productivo, es el que sale de las manos de una persona contenta "

Tenemos una amplia gama de cursos diseñados para incrementar la productividad de su empresa u organización y estimular la mejora continua de sus procesos. Todos nuestros cursos pueden ser adaptados a la medida de su necesidad.

Comuníquese con nosotros para proporcionarle información detallada de los temarios.

Beneficios para la empresa:

- Mejora el conocimiento del puesto, ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la empresa.

- Mejora la relación jefes-subordinados.

- Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.

- Contribuye a la formación de líderes.

- Incrementa la productividad y calidad del trabajo..

Beneficios para el trabajador:

- Ayuda a la persona en la solución de problemas y en la toma de decisiones.

- Aumenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.

- Forja lideres y mejora las aptitudes comunicativas.

- Sube el nivel de satisfacción con el puesto.

- Permite el logro de metas individuales.

Beneficios para el equipo de trabajo:

- Mejora la comunicación entre grupos y entre individuos.

- Ayuda en la orientación de nuevos empleados.

- Proporciona información sobre disposiciones oficiales.

- Proporciona una buena atmósfera para el aprendizaje y crecimiento.

- Convierte a la empresa en un entorno de mejor calidad para trabajar.

¿Podemos ayudarle?